セミリタイア後の価値観・生活・お金のこと

2023年6月13日政府が選択的週休三日制度の普及に取組むという方針を発表しました。①給料を減らさず週休三日にする➁給料を減らして週休三日にする③一日の働く時間を増やして週休三日にするという選択肢が与えられるとのことです。普及しようがしまいが、この制度は会社員セミリタイア時代を確実に加速させます。今回はなぜ選択的週休三日制度がセミリタイア時代を加速させるのか理由を８個お伝えします。

今回はセミリタイア達成に必要な能力を９個紹介します。１つでも当てはまったら絶対にセミリタイアに挑戦するべきです。私は行動力だけは当てはまっていました。１つの力だけでセミリタイアできました。やりたくない仕事をしている方で２個、３個と当てはまる方は絶対にセミリタイアに挑戦してください。そしてセミリタイア達成に今の貯金額や年収は一切関係ないです。

今回はセミリタイア達成時の金額は‥資産一千万円をオススメする理由を紹介いたします。セミリタイア達成に必要な金額は価値観や生活スタイルによって人それぞれです。絶対にセミリタイア達成する金額は自分基準で決めて下さい。しかし、いくらでセミリタイア達成するとしても多くの人の通過点になるであろう資産一千万‥なぜ一千万でのセミリタイアをオススメするのか‥理由を知っていただくことで必ずセミリタイアを達成するモチベーションになります。

今回は２０２４年から始まる新NISA制度のデメリットを５個お伝えします。セミリタイア達成に挑戦中の方は今回お伝えする５個のデメリットには絶対に注意が必要です。

今回はセミリタイアすると常識になることが会社員をしていると非常識となるということを７つ紹介します。セミリタイアをすると今までの常識が非常識に変わるという体験を数多くすることになります。これこそがセミリタイアの醍醐味です。いつの時代も少数派は非常識と言われてきました。２０２３年６月現在、セミリタイアは非常識で会社員は常識です。いずれこれは逆転します。

今回はセミリタイアに挑戦する会社員が絶対に気にしてはダメなことを８個紹介します。セミリタイアに挑戦すると色々と気になることが出てきます。セミリタイア達成の妨げになるので全部無視することがセミリタイア達成には必要不可欠です。

今回は会社員が会社にあらゆることをコントロールされているという恐ろしい現実を７つお伝えします。会社はあなたの可能性を奪います。そして人生を諦めるきっかけを与えてきます。この恐ろし過ぎる現実を知っていただくことで一人でも多くセミリタイアに興味を持っていただける方を増やしたいです。

今回は古からの常識となっていることわざを使って、セミリタイア達成のために捨てるべき常識を9個紹介いたします。誰が作ったかも分からない常識という偏見に従っていたらセミリタイアは絶対に達成できません。常識は行動力を奪います。常識は人に諦めるきっかけを与えてきます。常識は可能性も自由も奪ってきます。

セミリタイア達成までの一番のストレスが、辞めることが確定している会社に通い続けることでした。セミリタイア挑戦中の方…私と同じようなことを感じているのではないでしょうか？実際に私がやって効果があった会社でのストレス軽減法を８つ紹介させて下さい。

今回は低収入・無能はセミリタイアしたいならお金を徹底的に捨てるべき理由をお伝えします。なぜお金を徹底的に捨てるとセミリタイアできるのか‥答えはお金中心の人生から時間中心の人生に変わるからです。人生に必要なのは多額のお金では絶対にないです。売るほどにありあまる圧倒的な時間です。お金を度外視することができれば必ずセミリタイアできます。