セミリタイア後、海外で週５労働をしてきました。
そこで改めて日本の会社員は本当に地獄だ、一刻も早くセミリタイアを目指すべきと思うに至った理由を8個お伝えいたします。
目標を必ず立てる
特にやりたくない仕事をしている方‥
よくよく考えるとやりたくないことなのに目標を立てることは地獄ではないでしょうか？
しかし、なぜか目標を立てることはほぼ全ての会社で求められます。
目標を立てることは自分を追い込む行為です。
日本では目標を立てることは当然の常識のようになっていますが‥
やりたくない仕事のために、目標を立てて、さらに自分を追い込む‥
目標を立てる、その目標達成のために計画を立てる、その計画を実行する‥
目標を達成を達成できたかどうかで評価される‥
目標を達成できたかできなかったで自分自身も一喜一憂する。
やりたくない仕事で目標に振り回されてしまう会社員はどう考えても地獄です。
他人の仕事も手伝う
誰か困っている人がいたら助ける、仕事が遅れている人がいたら助ける。
これをすることでチームワークが構築される。自分が困っている時にも助けてもらえる。
しかし‥
助けることで働くことをもっと窮屈にしています。
セミリタイアして思うことは仕事は出来ない人、遅れて誰かに助けてもらう人は、その仕事には合っていません。仕事をやめるべきです。
こういう人がいるから仕事の効率化を求められたり、やらなくてもいい仕事を削減できなかったり、新たな部署が立ち上がって仕事が増えたり‥
私は仕事が出来ません。
だからセミリタイアしました。
正直、仕事ができない人は迷惑です。
さっさと資産を貯めて仕事をすることを諦めて下さい。
しかし、もう働くことが癖になっていてなかなか仕事をやめることが出来ないと思います。
期限に異常に厳しい
ほぼ全員が期限を設定されたら期限を守って仕事をしていますが‥
期限は本当に会社員を苦しめています。
期限を守ることが当たり前になっているということは本当に恐ろしいです。
確かに、期限を一日過ぎたら文句を言われてもしょうがないですが‥
たった数分過ぎただけで謝罪したり、契約が無効になったりというのは会社員をより地獄にしています。
日本の働き方には少しの余白もないです。
たかが一分に一秒に厳しい会社員。
それを求め、そして求められる会社員は地獄です。
自分の価値を決められない
普段の給料、昇給など全部よく分からない誰かに決められています。
これって本当に悲しいことだと思います。
世の中には過小評価されている人、過大評価されている人に溢れています。
等身大の評価をされている人なんていません。
よく自分のことは自分よりも他人の方が分かっているなんて言う人もいますが‥
これは絶対に間違っています。
なぜよく分からない他人に評価された結果、重要なお金に関することが全て決まるのでしょうか‥
まだまだ自分のお金に関する主張はこちらからはしにくい環境があります。
これからもこういった状況は必ず続きます。
そのうち代理人制度みたいなのができて、自分の代わりに給料交渉をしてくれるような職業が生まれなければ‥
こんなことを考えなければいけない会社員は本当に地獄です。
自分に厳しい人が多い
常に向上心、目標を持ち、自分に厳しい人‥
素晴らしいと思います。
しかし、同じ熱量を周りにも強制しないで下さい。
自分に甘く他人に厳しい人は論外ですが‥
自分に厳しく他人にも厳しい人は本当に迷惑です。
ただ、会社で働いている以上、自分に厳しく他人にも同じように求める方が大半です。
この状況は避けられません。
自分に厳しい人が集まっている会社員は地獄です。
どっちが正しいかを求められる
AかBか回答を求められる、A派かB派かを求められる‥
正直９割が本当にどうでもいいことなのに‥
なぜか必ず一つを選択しなければなりません。
実はどっちか一つを選択するという行為は本当にストレスの溜まる行為です。
会社員をしているとこういった選択を数えきれないほど求められます。
だから、選択していることすら気づかなくなっています。
実はストレスが溜まっていたと後から気づくことがあると思います。
その原因の一つがこれです。
セミリタイアをすると、どちらか正解かなんて求められることはないです。
正解は全部自分で決めます。
誰かに選択を求められるのか、それとも自分自身から選択を求めるかで、こんなにも違うのかと日々実感しています。
逃げきれない
私はセミリタイアする前もした後もやりたくない仕事、苦手な仕事、嫌いな人、苦手な人から逃げて逃げて逃げまくってきました。
しかし、会社員として働いていると逃げて逃げて逃げまくっても限界があります。
やりたくない仕事、苦手な仕事は自分次第または誰かに頼めばなんとかなりますが‥
嫌いな人、苦手な人に関しては自分でも、誰かに頼っても絶対になんとかなりません。
逃げ切ることはできません。
会社員は人間関係の選択肢はありません。
会社員は人間関係のストレスが９割以上です。
本当に地獄です。
必ず回答を求められる
どうでもいいことの回答を求められた経験はないでしょうか？
日本人は真面目なので、何か質問されたら必ず回答します。
しかも、どうでもいいことって回答までに調べることが多く時間がかかります。
会社員として働いていると、こういった質問がもちろん一つだけでなく複数あります。
放置していたら必ず催促が来ます。
ただ、どうでもいい質問が来ると同時にこちらからもどうでもいい質問をしています。
こんな環境の会社員は地獄です。
