今回はセミリタイア時代がなぜ加速するのか、理由を９個お伝えしていきます。
セミリタイアをするという選択肢を選ぶ方はまだまだ少数派です‥
しかし、これからはセミリタイアという選択肢を選ぶ方は多数派に徐々になっていきます。
世の中で仕事をする人は本当に優秀な人だけになります。
そして仕事をする人、やりたくない仕事をする人の給与は今の給与の数十倍に跳ね上がると予想します。
明日の仕事の不安、一週間後のプレゼンの不安、数十年後の退職の不安なんて考える必要はないです。
どうやってセミリタイアするかだけを考えて下さい。
AI判定が普及してきたから
２０２２年のサッカーワールドカップを見ていて‥
確実にロボットの時代が到来し、人間が働けなくなる環境が到来する‥
セミリタイアをする人、しなければならない人が爆増すると思いました。
人間が判定した場合‥選手は一斉に不満をぶちまけるために審判に大勢で寄っていきます。
しかし、AI判定の場合‥
誰一人不満を言うことなく、AIが言うのならしょうがないといった感じでさっきまで不満をぶちまけていた大勢が一瞬で静まり返ります。
もうすでに人間よりもロボットの方が信頼性が１００％という環境があちこちで出来上がっています。
人間がやるよりロボットがやった方が効率がいいということが数多く発生しています。
特にやりたくない仕事に関してこのような事態になれば、セミリタイア時代は到来間近です。
選択的週休３日制度が実現しそうだから
2023年6月13日政府が選択的週休三日制度の普及に取組むという方針を発表しました。
①給料を減らさず週休三日にする➁給料を減らして週休三日にする③一日の働く時間を増やして週休三日にする
という選択肢が与えられるとのことです。
この制度は会社員セミリタイア時代を確実に加速させます。
なぜセミリタイア時代を加速させるのか‥４つ理由があります
①仕事ができない人が浮き彫りになるから
➁労働格差が生まれるから
③時間とお金を天秤にかける機会が与えられたから
④全会社員に働き方の選択肢を与えられるから
仕事ができない人は本当に働きずらい労働環境になります。
そして労働格差は業種間だけではなく同じ会社内でも生まれます。
さらに‥やっと時間とお金を天秤にかける機会‥やりたくない仕事をしている会社員全員に働き方の選択肢を選ぶ機会が与えられました‥
選択的週休３日制度はセミリタイア時代を加速させる手助けを確実にしてくれる制度です。
もしお時間をいただけるのであればこちらの動画もご視聴していただけると嬉しいです。
【会社員時代終了】選択的週休3日制度がセミリタイア時代を加速させる8つの理由
シェア社会が加速するから
セミリタイアできない大きな理由の１つがお金の不安です。
家のローン、車のローンがお金の不安を生み出す要因となっているのではないでしょうか？
しかし、家も車もシェアできる時代になってきました。
特に家はすでに余っている状況にもなってきました。
地方公共団体が運営している空き家バンクを一度ご覧になって下さい。
家は建てる時代からほぼもらうような時代にすでになっています。
これからシェア時代はますます加速していきます。
特に空き家に関してはこれからとんでもい争奪戦が始まるのではないかと予想しています。
もしお時間をいただけるのであればこちらの動画もご覧いただけると嬉しいです。
空き家バンクをオススメする理由を１３個初回した動画を作成しました。
【地方移住失敗】セミリタイア挑戦者には空き家バンクがおすすめな理由１３選
携帯電話が仕事をしそうだから
いずれ携帯電話が仕事をしてくれるような時代が来るのではないでしょうか？
携帯電話は３６５日２４時間自分の身近にいます。
もうほぼ自分の分身みたいなものではないでしょうか？
すでに携帯電話がなければ生活に支障をきたすようになってきました。
そうなると携帯電話に働かせようとする機能を生み出そうとしてくる人が大勢出てくると思います。
今でいう不労所得を生み出そうという動きが‥
携帯電話を手段の一つとして広がってくると予想します。
セミリタイアを目指す方にとって不労所得を得ることは大きなアドバンテージになります。
無人のコンビニが導入されるから
空港に行ったときに無人のコンビニを見ました‥
実験段階という張り紙がより奇妙な感じがしました‥
確実に働く人間の数を減らしていくという労働者社会がこれから加速していきます。
みなさんもすでに会社で経験していると思います‥
この仕事って人間じゃなくても出来るのではないか‥
そんな仕事は確実に人の仕事ではなくなります。
増税が加速するから
気づいたら消費税が１０％になっていた。
もう不満をいうこともできない‥というのが税金に関する感想ではないでしょうか？
いつの間にか不安を言う人が少なくなるのはなぜでしょうか？
メディアの報じ方が巧妙だからでしょうか‥
２０２３年現在、恐ろしいくらいに税負担を増やそうという動きが当たり前のように出てきました。
退職金課税だけでなく、失業手当にも増税の波がやってこようとしています‥
介護保険料等も年々増加を続けています‥
働けば働くほど税負担は大きくなります‥節税しようにも会社員をしていると限界があります。
税負担の増加もセミリタイア時代を加速させる大きな要因となります‥
そのうち節税をできなくさせる仕組みが出来上がるのではないかと恐怖を感じます。
未婚率が増加するから
近い将来‥未婚率は５０パーセントを超えると思います。
そうなると絶対にセミリタイアを目指す人が爆増します。
今現在、セミリタイアしたくても結婚していることを理由にセミリタイアできない人が大勢います。
結婚していれば、子供が自然と幸せを運んで来てくれます。
しかし、結婚していなければ、幸せは自分で掴み取りに行かねばなりません。
そうなると時間も、人間関係も、お金もコントロールされる、やりたくない仕事をする理由はなくなります。
新NISA制度が始まるから
２０２４年からついに新NISA制度が始まります。
今までのNISA制度は投資をさせたくないのかと思うくらいに分かりずらい制度でした。
新NISA制度はシンプルです。投資の利益に対する課税は永久にかからないという‥
増税が加速される現在、この恩恵を受けない理由はありません‥
もちろん投資をするしないは個人の自由ですが‥
投資をする人が増えれば必然的にセミリタイアを目指そうという人が増えると思います。
もし、一万円収入を上げろと言われたら働くよりも投資をする方が簡単に収入を上げられる可能性もあります。
投資には不確定要素がある反面うまく付き合って行けば、セミリタイアとの相性は抜群です。
新NISA制度はセミリタイアを目指すきっかけを与えます。選択肢も多分に与えてくれます。
セミリタイアを目指す人にとっては投資をするという選択が大半を占めてくるのではないでしょうか‥
少子化が加速されるから
少子化が益々加速すれば一人っ子という方も多くなってきます。
そうなるとすでに親世代で家を建てている方であれば家を建てる必要がなくなります。
家を新築で建てるということはセミリタイアを諦めるきっかけとなります。
それくらい人生を左右する威力が家を建設することにはあります。
逆に家を建てる必要がないのであれば‥
家を建てるお金の分‥働く必要がなくなります。
少子化時代の加速と共にセミリタイア時代が確実に到来します。
