今回は、やりたくない仕事をさっさと辞めてセミリタイアをする人を増やすために執筆しました。
そこで会社員のメリットを29個紹介し、それに対して底辺目線で反論していきます。
会社員でなければ得ることのできない物凄いメリットばかりについて反論します。
私は会社員のメリットなんて本当に意味がないと思ったからセミリタイアしました。
- 会社員のメリット 役割があらかじめ与えられている
- 会社員のメリット 仕事があらかじめ与えられている
- 会社員のメリット 人間関係があらかじめ与えられている
- 会社員のメリット 長年のノウハウを無料で使える
- 会社員のメリット 自分の能力以上の成果を出すことができる
- 会社員のメリット 会社員として働いていなければ決して会うことのない人と仕事をできる
- 会社員のメリット 失敗成功をリアルタイムで見れる
- 会社員のメリット 間違っている方向に行っていたら自動的に修正してくれる
- 会社員のメリット 組織と組織を勝手に繋いでくれる
- 会社員のメリット 他人の人脈を利用できる
- 会社員のメリット 絶対に毎月給料がもらえる
- 会社員のメリット ミスしてもちゃんと仕事しなくても仕事ができなくても給料をもらえる
- 会社員のメリット 有休がある
- 会社員のメリット ボーナスがある
- 会社員のメリット 福利厚生がある
- 会社員のメリット きっちりとしたルールがある
- 会社員のメリット 出世をする
- 会社員のメリット 社会保険厚生年金の半額を会社が払ってくれる
- 会社員のメリット 信頼される
- 会社員のメリット 長期休暇をとっても仕事が終わっている可能性がある
- 会社員のメリット 手本とリアルで対面できる
- 会社員のメリット やりたくない仕事苦手な仕事を無料でやってもらえる
- 会社員のメリット 同じ悩みを共有できる
- 会社員のメリット 規則正しい生活ができる
- 会社員のメリット 備品を無料で使える
- 会社員のメリット 健康診断を半強制的に受けることができる
- 会社員のメリット 会社、上司、同僚が守ってくれる
- 会社員のメリット 引き継ぎ書がある
- 会社員のメリット 結局全部なんとかなってしまう
会社員のメリット 役割があらかじめ与えられている
役割が初めから与えられているほどつまらないことなんてないと思います。
例えば新入社員や上司と部下という役割。
新入社員らしく働くなんて恐ろしい言葉があります。
上司と部下なんて曖昧な役割を与えられている場合もあります。
役割をあらかじめ与えられて、役割にはまっていたら楽しく効率的に仕事なんて絶対にできません。
そして自分の本来の実力は絶対に発揮できません。
会社員のメリット 仕事があらかじめ与えられている
あらかじめ与えられている仕事が自分のやりたい仕事であればいいのですが…
あらかじめ与えられた仕事なんてほぼ全てがやりたくない仕事ばかりです。
やはり仕事は時間がかかったとしても自分でやりたい仕事を探して、やりたい仕事に人生の時間を捧げるべきです。
会社員のメリット 人間関係があらかじめ与えられている
仕事をしていく上で人間関係は切っても切り離せないくらい重要なことです。
一から人間関係、信頼関係を構築していくのは本当に大変です。
しかし、あらかじめ与えられた人間関係なんて…
絶対に薄っぺらい人間関係です。
信頼なんてそんなうすっぺらい関係で構築できるはずがありません。
そして、一緒に働く人を自分で選ぶことができない環境は恐ろしいです。
会社員のメリット 長年のノウハウを無料で使える
会社には組織として、個人として成功してきたこと失敗してきたことの長年の積み重ねがあります。
しかし、そんなノウハウは時代遅れになっていることが大半です。
こんなに目まぐるしく時代が変化している時に…
長年のノウハウになんか頼っていたら、確実に時代遅れになります。
会社員のメリット 自分の能力以上の成果を出すことができる
高い能力をもった方々に仕事を協力してもらえれば、自分の能力以上の成果、スピード感を必ず出すことができます。
しかし、そんなのは一時の力です。
そういったことに頼っていると、成長力も止まってしまいます。
そしていざ、とんでもないピンチが訪れた時に困難を突破する力が０に近くなってしまいます。
会社員のメリット 会社員として働いていなければ決して会うことのない人と仕事をできる
決して会わなかったであろう人と仕事をすることって必要ですか？
よく考えてみて下さい。
自分の周りには仕事関係の人なんてどうでもいいと思えるくらい大切な人がたくさんいるのではないでしょうか？
それなのに決して会うことのなかった人とかかわる時間は絶対に無駄な時間です。
決して会うことにできない人は会社から与えられるのではなく、自分でやりたい仕事をしながら見つけて下さい。
人間関係を選ぶことができない会社員なんてすぐにやめた方がいいです。
人間関係を自分でコントロールして、自分の価値観にあった人と付き合っているだけでも様々な知識や経験。今までになかったインスピレーションを享受できます。
会社員のメリット 失敗成功をリアルタイムで見れる
会社員は成功失敗をリアルタイムで見る機会はあります。
そして、色々な方の成功にいたるまでの過程、失敗するまでの過程、失敗してからのリカバリーまで見ることもできます。
しかし、今では24時間365日どこにいてもそのような経験はネット上で享受できます。
会社員でしか享受できないものではありません。
自分が情報を求めるか求めないかの違いだけです。
会社員のメリット 間違っている方向に行っていたら自動的に修正してくれる
確かに間違っていたら修正してくれる仲間の客観的意見も大事です。
しかし、そのアドバイスが間違っていること、自分の成長を妨げることになっている可能性もあります。
会社員のメリット 組織と組織を勝手に繋いでくれる
会社で働いていると確かに組織との関係を築くこともできると思います。
しかし、圧倒的な実績、能力があれば、組織から個人に関係を構築してくれなんて言ってくることもあります。
会社員のメリット 他人の人脈を利用できる
人脈を得るのはとんでもなく苦労します。
会社員をしていると、他の人が苦労して時間をかけて作り上げてきた人脈を利用することもできます。
自分が繋がりたい人との関係が強固になっている方から紹介してもらえれば、関係の構築がスムーズに進みます。
人から信頼を得ることは大量の時間を要します。
これに関しては反論できませんでした。
会社員のメリット 絶対に毎月給料がもらえる
毎月決まった日に同じような金額が入金される。
これほど心強いことはないです。
月々の支出のプラン、貯金のプラン、年間の行動プランなども立てやすいです。
大袈裟な話、職場に行ってさえすれば、自動的にお金が毎月振り込まれる仕組み…
本当に素晴らしいです。
これについても反論できません。
会社員のメリット ミスしてもちゃんと仕事しなくても仕事ができなくても給料をもらえる
セミリタイア直前に本当にこのメリットを意識するようになりました。
私は仕事が全くできなくても給料がもらえていました。
こんな仕組みになっているから労働意欲をなくしてしまう能力が高い人が多発しているんだと思います。
会社員のメリット 有休がある
最強の休暇制度です。
年間20日もらえて、働かなくても給料が20日分もらえる…
しかしこの制度をフルに活用できなければ意味がありません。
人の目を気にして有休をとる、とらない。
仕事が終わっていないのに有休をとり、休暇中に嫌な気分になる。
有休を取ったことでなんか人間関係がぎくしゃくしてきた…
仕事が終わり有休が取れるのに周りを気にして有休を取らずにストレスが溜まる…
なんてこともあり得ます。
会社員のメリット ボーナスがある
年に数回まとまった金額が振り込まれる。
こちらも仕事にさえ行っていれば自動的に多額のお金がもらえる制度です。
これがあるからこそ、貯金が貯まったり、思い切った高額な支出ができるのではないでしょうか？
これに関しては本当に羨ましいです。
会社員のメリット 福利厚生がある
育児休業や、家賃補助など、色々な福利厚生があると思います。
しかし、フルで活用している方なんてほぼいないです。
福利厚生なんて自分で作ってしまいましょう。
会社員でなければ誕生日休暇、二日酔い休暇なんて制度も勝手に作ることができます。
福利厚生のコントロールは自分でやるべきです。
ここまで拝見していただきありがとうございます。
もしお時間をいただければこちらも拝見していただけると嬉しいです。
高収入でもセミリタイアした方がいい理由を10個紹介しています。
特にやりたくない仕事をしている方に拝見していただけたら嬉しいです
会社員のメリット きっちりとしたルールがある
どこの会社にも仕事のルール、働き方のルール、暗黙の了解のルール等があるのではないでしょうか？
こんな誰が作ったかもわからない、しかも会社という超閉鎖的な社会できっちりとしたルールがある。
こんなルールがあるから、やりたくないことを我慢してする人が増えていく一方なのだと思います。
会社員のメリット 出世をする
課長になる、部長になる。
なんてのは仕事のモチベーションの一つだと思います。
しかし…そんな役職なんてただの記号です。
そんな記号に不振り回される本人も、一緒に仕事をする他人も本当に不憫です。
会社員のメリット 社会保険厚生年金の半額を会社が払ってくれる
このことを知らない人は少なからずいるのではないでしょうか。
反論できませんでした。
会社員のメリット 信頼される
○○という個人名で活動するより、○○会社の○○ですと言って仕事をした方が100倍信頼されます。
しかし会社に依存していると個人で仕事ができなくなります。
もうすでに個人の力が問われる時代がやってきてます。
会社員のメリット 長期休暇をとっても仕事が終わっている可能性がある
こんなケースはまれなのではないでしょうか？
休み明け前にたまっているであろう仕事を想像して憂鬱になる…
せっかくの長期休暇がだいなしになります。
会社員のメリット 手本とリアルで対面できる
会社には必ず手本となる人物がいます。
ネット上にも手本は数えきれないほどいます。
会社員のメリット やりたくない仕事苦手な仕事を無料でやってもらえる
そもそもやりたくない仕事をしなくてはいけない環境が地獄です。
会社員のメリット 同じ悩みを共有できる
確かに同じ悩みを共有することで仕事のモチベーションは上がります。
しかし同じ悩みを共有したところで、解決できないことが大半なのではないでしょうか？
会社員のメリット 規則正しい生活ができる
規則正しい生活をすると健康になります。
しかし、仕事をしているとタイムリミットが強制的に決まります。
例えば朝…行きたくもない仕事のために毎朝同じ時間に目覚ましに大音量で強制的に起こされる…
絶対に不健康になります。
会社員のメリット 備品を無料で使える
Wi-Fiやパソコン、デスク、コピー機など無料で使っていますが…
そんな金額はたかがしれています。
会社員のメリット 健康診断を半強制的に受けることができる
自分の健康は自分で守るのが一番です。
会社員のメリット 会社、上司、同僚が守ってくれる
私は運よく守ってもらえましたが…
果たしてこんな会社ばかりなのでしょうか？いざピンチとなったら守ってくれないことの多いと思います。
自分の仕事に追われていて助けるどころではない人、なんか気に入らないから助けない人なども多いと思います。
会社員のメリット 引き継ぎ書がある
引き継ぎ書なんて固定観念のカタマリです。
会社員のメリット 結局全部なんとかなってしまう
私は数多くの失敗をしてきました。
会社が上司同僚がなんとかしてくれます。
しかし、一人で働いていたとしても結局なんとかなります。
最後まで拝見していただきありがとうございます。
もしお時間をいただければこちらもご視聴しｔげいただけると嬉しいです。
働きたくない社会人１００人に調査を重ね、セミリタイアすべき理由を５０個にまとめました。
